workforce management per il manufacturing
awm suite offre alle industrie manifatturiere una skill matrix sempre aggiornata e integrata nei flussi di produzione. Ogni addetto viene assegnato alla postazione più prioritaria in base a competenze, certificazioni e idoneità reali.
Questo significa ridurre errori, garantire qualità costante e affrontare picchi produttivi con maggiore sicurezza ed efficienza.
si fidano di noi i più grandi brand al mondo
risparmia tempo e risorse grazie ad una pianificazione intelligente della tua forza lavoro
Con awm suite la pianificazione diventa un processo automatico e preciso: ogni assegnazione tiene conto di skill, disponibilità e priorità produttive senza richiedere continui aggiustamenti manuali. Questo ti permette di risparmiare tempo, ridurre gli sprechi e usare al meglio le risorse disponibili, liberando i responsabili dal peso della gestione quotidiana.
tempo impiegato
awm riduce drasticamente il tempo impiegato a verificare le certificazioni e aggiornare le skills
precisione
awm assicura di pianificare sempre le persone più competenti nelle varie mansioni
aumento velocità di reazione
awm risponde subito a cambi di programma e imprevisti, aggiustando la pianificazione della forza lavoro
assegnazioni inter-reparto veloci e mirate
awm suite semplifica la gestione dei prestiti tra reparti con logiche di scheduling basate su skill, certificazioni e disponibilità reali. Hai una visione completa di carichi e flussi inter-reparto, così puoi allocare le persone giuste dove servono senza ritardi.
I tempi di gestione si riducono drasticamente e la produttività rimane costante anche in presenza di spostamenti frequenti
automotive
Marco Muratori
Plant Manager - Nestlè Perugina
“awm ci permette di capire com’è composta la nostra forza lavoro in termini di competenze e di pianificarne la formazione. Grazie a questa piattaforma, possiamo trovare soluzioni che prima sarebbero state impossibili”
retention più alta, competenze valorizzate
Con awm suite le competenze non restano invisibili ma vengono tracciate e valorizzate in ogni fase della pianificazione. Questo permette di creare percorsi di crescita chiari, assegnazioni coerenti con le reali abilità e maggiore trasparenza nella gestione dei turni. Il risultato è una retention più alta e un team più motivato e coinvolto.
Punti di forza:
Monitoraggio continuo delle skill e dei percorsi formativi
Pianificazione basata sulle competenze effettive, non su supposizioni
Turni più equi e trasparenti, che aumentano soddisfazione e fiducia
skill sotto controllo, zero sorprese
Con awm suite hai una visione completa e sempre aggiornata delle competenze, così puoi individuare i gap prima che diventino un problema. Dashboard intuitive, alert automatici e piani formativi integrati permettono di gestire con anticipo le esigenze dello stabilimento, riducendo rischi e garantendo continuità operativa.
Punti di forza:
Dashboard chiare su competenze, certificazioni e performance
Alert automatici per skill mancanti o in scadenza
Piani formativi integrati nei flussi di pianificazione