Attraverso un’intervista al nostro co-founder Carlo Pasqualetto, Forbes racconta la storia di AWMS, dalla sua nascita nelle fabbriche di Electrolux, fino all’entrata di Zucchetti, con l’obiettivo di diventare la prima soluzione di workforce management verticale nel manifatturiero a livello europeo.
Nata un po’ per caso, grazie a una segnalazione del network Talent Garden, AMWS è stata sviluppata per rispondere alle esigenze di fabbrica dell’Electrolux di Porcia, la quale voleva pianificare in maniera intelligente e rispettosa il lavoro dei propri operai.
“Partendo dall’idea di videogiochi come Pro Evolution Soccer, dove devi incrociare le varie competenze e limiti dei giocatori per schierare la miglior formazione possibile, abbiamo realizzato la prima interfaccia di AWMS che pianifica i lavoratori rispetto al lavoro da fare in quella determinata giornata, incrociando la loro matrice di competenze con le loro limitazioni”, racconta Carlo Pasqualetto.
In poco tempo AWMS è diventata la soluzione scelta da tutte le fabbriche EMEA Electrolux per pianificare il lavoro dei propri operai, una soluzione che, a differenza di tutte le altre piattaforme di workforce management, è sviluppata verticalmente per il mondo della manifattura. Infatti, da una parte, permette al cliente sapere cosa sanno fare bene i propri lavoratori e su cosa invece possono essere formati, e, dall’altra, all’operaio di acquistare centralità.
Il 2020 in particolare, per AMWS è stato un anno straordinario, con un investimento milionario, siamo entrati a far parte dell’ecosistema Zucchetti e siamo cresciuti in modo esponenziale, passando da un team di 10 a uno di 30 persone negli ultimi dodici mesi.
“Se dal punto di vista umano e sociale è stato un anno orribile, dal punto di vista finanziario invece è stato straordinario in quanto è entrato nel capitale di AWMS con un investimento milionario la più importante società di software italiana: Zucchetti SpA. In modo tale da diventare la prima soluzione di workforce management verticale nel manifatturiero a livello europeo”.
A questo scopo, ci siamo posti tre principali obiettivi per il futuro: allargare il perimetro di features di AWMS, aggredire diversi mercati internazionali, in particolare l’est Europa e la Germania, e continuare a creare valore umano e digitale.
Consapevoli che proprio oggi, quando l’Italia può contare sul recovery plan, il più grande piano di investimenti della sua storia, abbiamo l’opportunità di rilanciare insieme la produttività del Paese, e vogliamo farlo a fianco delle imprese, migliorando la loro efficienza e valorizzando le loro persone attraverso la tecnologia.
