IEM e l’esperienza di AWMS in America
IEM (Independent Eyewear Manufacturing) è un’azienda manifatturiera leader negli Stati Uniti nella produzione di occhiali. Con sede a Vernon Hills, a nord di Chicago, Illinois, conta su una squadra di 52 operai altamente qualificati.
Nel suo impegno verso la digitalizzazione, IEM ha scelto AWMS come partner strategico. Questa collaborazione mira a digitalizzare l’intera fabbrica, con particolare attenzione alla gestione delle risorse umane e agli avanzamenti nella produzione.
La trasformazione digitale di IEM
Nel contesto della sua strategia di crescita e miglioramento continuo, IEM ha deciso di abbracciare la digitalizzazione come leva principale per ottimizzare le sue operations. Fino a poco tempo fa, i processi aziendali erano gestiti manualmente, con documenti cartacei e fogli Excel che, sebbene affidabili, limitavano la capacità di adattamento e la rapidità delle decisioni operative. L’adozione di tecnologie avanzate è diventata quindi imperativa per affrontare le sfide moderne del settore e migliorare la competitività globale.
La soluzione AWMS consente a IEM di gestire efficacemente due aspetti cruciali della sua operatività giornaliera: la pianificazione della forza lavoro e il monitoraggio in tempo reale degli avanzamenti di produzione.
1. Pianificazione della Forza Lavoro
Utilizzando informazioni precise sugli ordini di produzione e le competenze specifiche dei dipendenti, AWMS permette a IEM di assegnare le risorse umane in modo ottimale, pianificandole nella postazione più idonea, rispettando la matrice delle competenze, le limitazioni fisiche ed i rischi delle mansioni e delle postazioni di lavoro. AWMS considera anche la disponibilità dei dipendenti, gestendo i turni e le assenze in modo coordinato per garantire una copertura costante delle posizioni necessarie. Integrato con il sistema ERP e lo schedulatore di produzione, AWMS crea sinergia per ottimizzare la pianificazione delle risorse umane e rendere più efficiente il processo produttivo.
2. Avanzamenti di produzione
Grazie al modulo di Digital Workstation (DWS), AWMS consente un monitoraggio in tempo reale dell’avanzamento della produzione e della presenza del personale sul campo. Grazie a questa capacità, AWMS assicura un’efficienza operativa continua e una centralità dei lavoratori nel contesto produttivo. L’integrazione con macchine connesse e la visualizzazione dei dati permettono una gestione agile degli ordini di produzione, adattandosi rapidamente alle esigenze del mercato. La Digital Workstation (DWS) rappresenta un modulo chiave di AWMS, che facilita la comunicazione tra l’ufficio e il campo operativo, fornendo informazioni in tempo reale al management per prendere decisioni strategiche informate.
3. Analisi dei Dati e Miglioramento Continuo
Oltre alla semplice digitalizzazione dei processi, sono state messe a disposizione delle dashboard di analisi dati per il miglioramento continuo delle operation aziendali. L’integrazione con sistemi ERP, scheduling e MES consente di generare report dettagliati, che permettono a IEM di ottimizzare ulteriormente i processi produttivi, mantenendo sempre al centro il valore delle competenze e dell’esperienza dei dipendenti.
La Skill Matrix: un valore aggiunto di AWMS
Una delle funzionalità di AWMS che porta più valore a IEM è la Skill Matrix. Questo strumento non solo tiene traccia dei livelli di competenza degli operai, ma monitora anche le ore spese in ciascuna postazione. Questo consente al capo reparto di pianificare personale competente e prendere decisioni informate su possibili upgrade o downgrade del livello di competenza degli operai. La skill matrix, dunque, offre una sicurezza nella pianificazione e un miglioramento continuo delle competenze del personale.
Problemi risolti da AWMS
Uno dei principali problemi che AWMS risolve per IEM è la gestione centralizzata dei dati. Come in Italia, anche negli Stati Uniti, un grande vantaggio che AWMS porta alle aziende è la possibilità di avere tutti i dati in una sola piattaforma accessibile a tutti, eliminando la necessità di gestire molteplici file Excel e l’affidamento alla memoria individuale. Avendo le anagrafiche e i dati personali dei lavoratori, informazioni relative alle skills dei blue collar e dati riguardo ad eventuali limitazioni fisiche in un’unica piattaforma, è possibile pianificare la forza lavoro in un modo efficiente e data-driven.
Perchè scegliere AWMS
AWMS si dimostra un alleato prezioso per IEM, consentendo una gestione ottimale delle risorse nei reparti di produzione attraverso funzionalità avanzate come la Skill Matrix e la gestione centralizzata dei dati. Questo caso studio sottolinea l’importanza di un approccio personalizzato e flessibile nell’implementazione di soluzioni tecnologiche. Grazie ad AWMS, IEM è in grado di migliorare costantemente l’efficienza operativa e la qualità del lavoro all’interno del proprio stabilimento.
Con AWMS, non solo offriamo una soluzione software avanzata, ma forniamo anche un supporto costante per garantire che ogni cliente possa affrontare con successo le proprie complessità operative. Il nostro team è sempre a disposizione per affiancare il cliente, assicurandosi che il software diventi il suo miglior alleato nella gestione delle risorse.