Per la prima volta The Procurement Awards, premio più ambito dalla funzione Procurement di piccole, medie e grandi aziende, ha dedicato un riconoscimento anche alla categoria startup.
Tra tutte le startup, AWMS è arrivata prima.
Un risultato che ci rende orgogliosi e che ci è stato assegnato durante la cerimonia di premiazione alla Triennale di Milano, tra tutte le startup presenti in gara e di fronte a figure manageriali delle più grandi aziende italiane e filiali di multinazionali, tra cui Google, Eni e Saipem.
Un risultato che riconosce, anche da parte di The Procurement, la più grande community di manager degli acquisti, l’importanza del workforce management come nuovo trend del settore manifatturiero, indispensabile per cavalcare l’onda delle trasformazioni in atto.
Il contest: The Procurement Incontra l’Open Innovation
Il riconoscimento è stato assegnato in seguito ad un contest, The Procurement Incontra l’Open Innovation, promosso da The Procurement per il primo anno e rivolto a promuovere l’innovazione, creando un momento di incontro tra aziende e startup.
Durante il contest, abbiamo sfidato diverse startup, presentando la nostra soluzione di fronte a una giuria, formata da manager di grandi aziende quali Maire Tecnimont, TetraPak, Business Integration Partners e Gruppo Luxottica.
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AWMS è stato valutato come la miglior soluzione in merito a:
- Innovazione: unicità della soluzione in termini di tecnologia e modello di business;
- Applicabilità: coerenza della soluzione con eventuali bisogni e necessità delle aziende;
- Pitch/Team: qualità della documentazione fornita, il team e l’esposizione del pitch;
- Maturità: maturità del team proponente e della startup (intesa come capacità di erogare nei tempi e nei modi, il servizio proposto)
L’Open Innovation in Italia
Per ricercare percorsi alternativi e sviluppare nuove soluzioni di mercato, le aziende più dinamiche stanno ricorrendo all’innovazione, collaborando con startup, università, centri di ricerca o tra imprese.
Infatti, oggi, l’ecosistema innovazione in Italia appare molto più aperto di quanto possiamo immaginare: ben il 78% delle grandi aziende adotta pratiche di Open Innovation. (Fonte: School of Management del Politecnico di Milano).
In aggiunta, anche tra le piccole e medie imprese, se compariamo i dati degli ultimi anni, osserviamo che le aziende che hanno intrapreso la strada dell’Open Innovation sono raddoppiate, raggiungendo il 53% dei casi. (Fonte: Forbes)
AWMS si conferma la soluzione più innovativa per le fabbriche
Quando abbiamo iniziato a sviluppare AWMS, il nostro obiettivo era migliorare la vita di tutte le persone in fabbrica, dai manager rendendo semplice ed efficiente gestire persone e responsabilità, fino ai colletti blu. Attraverso una mappatura delle competenze e una pianificazione più efficiente, la piattaforma permette ai dipendenti di lavorare nelle migliori condizioni possibili.
Siamo fieri di avere raggiunto un altro traguardo per AWMS, software di workforce forecasting, ed essere arrivati primi tra tutte le startup in gara. Un’ulteriore conferma della validità della nostra ambizione di diventare leader nella gestione delle persone nelle fabbriche a livello europeo.
Ambizione che stiamo concretizzando, grazie lavoro che ogni giorno svolgiamo insieme ai nostri partner e clienti, con il comune obiettivo di migliorare la vita delle persone nelle fabbriche attraverso AWMS.