Martedì 15 novembre si è svolto presso i Musei Ferrari l’evento “AWMS: in pista verso la rivoluzione del workforce management”: un evento dedicato alla community di innovatori del workforce management per festeggiare i traguardi raggiunti insieme nell’ultimo anno. In particolare, volevamo condividere con la community il riconoscimento come Representative Vendor nella Market Guide di Gartner sulle principali applicazioni di di workforce management.
Da anni, AWMS si impegna a mettere le persone al centro, con lo scopo di ridurre i silos informativi che esistono tra produzione e risorse umane. Raccogliendo e incrociando i dati relativi alle esigenze di produzione, alla disponibilità della forza lavoro, ai vincoli contrattuali e alle competenze degli operatori, AWMS suggerisce una pianificazione ottimale e gli operatori più adatti a svolgere le mansioni. Grazie a funzionalità come una pianificazione automatica, la gestione degli unexpected e la mappatura delle competenze, il nostro obiettivo è quello di migliorare la vita delle persone attraverso i dati nel campo del workforce management.
Durante l’evento, abbiamo condiviso i nostri valori con gli invitati e parlato di come il digitale stia rivoluzionando il modo di gestire le persone nelle fabbriche e abbiamo ascoltato la testimonianza di chi ha saputo trasformare il WFM, adattandolo ai trend evolutivi che caratterizzano il lavoro di domani.
Ai saluti introduttivi del team, sono seguiti gli interventi principali da parte di Jacopo Pertile e Carlo Pasqualetto, co-founder dell’azienda, che hanno portato una riflessione sul futuro del workforce management. In particolare, si è parlato dei temi più salienti trattati all’interno del Report di Gartner, come la necessità di una maggiore interazione tra addetti e fabbrica per massimizzare la flessibilità e dell’ottimizzazione della pianificazione in una logica economica.
A seguire, Luca Vendraminelli, Post-doc Researcher al Politecnico di Milano e Affiliate Researcher presso Harvard, ha esposto le ricerche di Harvard sul del ruolo del design e della trasparenza degli algoritmi nell’era dell’intelligenza artificiale.
Stefano Osteria, Solutions Account Manager presso Belden, spiegato come i dati forniti in tempo reale possano aiutare a creare un ambiente produttivo più stimolante e interattivo, costruendo la base per una narrativa di gamification che aiuta a sviluppare un senso di purpose.
Ha concluso la mattinata di interventi il dialogo tra Carlo Pasqualetto e Giovanni Pacini, Global Manufacturing Excellence and Digital Operations Transformation Director presso Danone. Di recente, l’azienda ha ricevuto il premio “Lighthouse Award” dal World Economic Forum, un riconoscimento che sottolinea l’impegno di Danone in ambito di trasformazione digitale, a partire dall’adozione dinuove tecnologie e intelligenza artificiale. Infatti, tra i diversi progetti di digitalizzazione, l’azienda ha deciso di investire anche in strumenti tecnologici per la gestione della forza lavoro all’interno dei loro stabilimenti.
L’evento è stato infine coronato dalla visita ai Musei Ferrari e dal tour guidato della pista e della fabbrica del Cavallino Rampante; un momento di svago, condivisione e networking per tutti i partecipanti e concluso da un suggestivo saluto finale da parte dei co-founder di AWMS, che ha suscitato un genuino e rumoroso applauso da parte del pubblico presente.
L’evento è stato per noi un momento straordinario per discutere insieme i temi legati ai trend futuri del workforce management e per accorciare le distanze con i nostri utilizzatori, partner e sostenitori dell’innovazione. Ci teniamo a ringraziare tutta la nostra community per aver partecipato all’evento e per averci accompagnati in questo esclusivo viaggio nel mondo del WFM; in particolare vogliamo ringraziare il nostro sponsor Belden e l’agenzia Marmalade per aver reso possibile questo evento.
Rivivi i momenti più salienti dell’evento!